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Efe
Viernes, 10 de noviembre de 2017

SIC avisa de que 1.500 vigilantes irán al paro si no se acepta su propuesta

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Seguridad Integral Canaria (SIC) ha advertido hoy a los sindicatos del sector de que 1.500 vigilantes de su compañía que prestan servicios en dependencias del Gobierno canario "corren el riesgo"

de quedarse en paro y "sin cobrar sus salarios" si no aceptan su propuesta, porque en ese escenario se declararía en concurso de acreedores.

La compañía del grupo de empresas de Miguel Ángel Ramírez anunció hace meses su intención de retirarse del sector de la vigilancia para centrarse en otros negocios y también su propósito de transferir sus contratos de servicios a otras sociedades.

En un comunicado difundido la víspera de que los sindicatos del sector de la seguridad privada se reúnan con el presidente del Gobierno canario, Fernando Clavijo, SIC defiende la solución que ha ofrecido para su personal al servicio de la comunidad autónoma.

"Esta alternativa, aceptada ya por administraciones públicas de rango estatal e insular, consiste en que los trabajadores sean subrogados transitoriamente por otra empresa hasta que en los primeros meses de 2018 el Gobierno autónomo resuelva los concursos para adjudicar los servicios hasta ahora prestados por SIC", dice.

SIC sostiene que es viable su fórmula de ceder contratos públicos "a Sinergias de Vigilancia y Seguridad, hasta que, culminado el periodo transitorio mientras se resuelven los nuevos concursos, haya una adjudicación definitiva a alguna de las empresas que concurran".

"En caso de que los representantes sindicales que se reúnen mañana con el presidente del Gobierno no acepten esa fórmula, a Seguridad Integral Canaria no le quedará otro remedio que solicitar un concurso de acreedores que comenzaría a aplicarse antes de final de año y que abocaría al impago indefinido de salarios y consiguientemente al cese de actividad de la empresa y la remisión de los trabajadores al desempleo", argumenta la empresa.

SIC dice que su "objetivo primordial" es "la garantía de los puestos de trabajo" y que la forma idónea de conseguirlo es "la subrogación transitoria a otra empresa como salvaguardia de los empleos y el pago de salarios, por lo que confía en que los trabajadores animen a los representantes sindicales a velar por los verdaderos intereses del colectivo afectado".

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