El Ayuntamiento de Alajeró impulsa el Programa de Empleo Social
Se posibilita la contratación de once trabajadoras y trabajadores
El Ayuntamiento de Alajeró impulsa el Programa de Empleo Social que posibilitará la contratación de once trabajadoras y trabajadores del municipio por espacio de doce meses destinado a personas con dificultades económicas y sociales que se ven privados de los medios imprescindibles para cubrir sus necesidades básicas, derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral por encontrase en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo, al mismo tiempo que se les permita su reactivación laboral y mejora de la empleabilidad, realizando obras o servicios de interés general y social.
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El importe de esta iniciativa que emana del convenio entre el Servicio de Empleo Público Estatal O.A. y la Comunidad Autónoma de Canarias y el Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el marco del Programa de Empleo Social para el período 2025-2026 asciende a casi 240 mil euros.
Las personas que serán contratadas en este programa deberán cumplir diversos requisitos necesarios para participar en el procedimiento de selección como son los de tener 18 años cumplidos y menos de 67 años; estar inscritas como demandante de empleo desempleadas en el SCE, con el período de desempleo mínimo que se establezca para cada colectivo; figurar empadronadas en el municipio de Alajeró con un período de antigüedad superior a seis meses, aunque se podrá obviar este requisito, únicamente cuando queden puestos por cubrir o en los casos de personas víctimas de violencia de género.
Para participar en este programa se aplicará el criterio de rotación y no repetición, es decir, no haber recibido servicios asociados a contratación subvencionada en Políticas Activas de Empleo ni Planes de Empleo Social del SCE por periodo superior a 6 meses en los últimos dos años o bien tiempo superior a 80 días en el último año y no se aplicará el criterio de rotación y no repetición, en los municipios en los que no existan personas desempleadas en número suficiente para cubrir las plazas ofertadas, con el objeto de que puedan participar el mayor número de desempleados del municipio.
Se establece la contratación de mujeres en una proporción superior al 50%, con objeto de reducir la actual brecha de género entre hombres y mujeres dentro del colectivo de PLD y dado que el convenio suscrito entre el SEPE y el SCE establece como colectivo prioritario a las personas mayores de 52 años, se tendrá que garantizar que el 15% como mínimo de los puestos se tendrán que cubrir con personas mayores de 45, priorizándose a los mayores de 52 años.
El alcalde de Alajeró Manuel Ramón Plasencia recuerda que este tipo de plan de apoyo al empleo lleva desarrollándose desde hace varios años en el municipio, dando así la posibilidad de paliar la situación de determinadas familias que por diversas circunstancias se encuentran en situaciones de vulnerabilidad.
El importe de esta iniciativa que emana del convenio entre el Servicio de Empleo Público Estatal O.A. y la Comunidad Autónoma de Canarias y el Acuerdo-Marco de Colaboración entre el Servicio Canario de Empleo y la Federación Canaria de Municipios para el desarrollo de tareas de utilidad y de reinserción en el marco del Programa de Empleo Social para el período 2025-2026 asciende a casi 240 mil euros.
Las personas que serán contratadas en este programa deberán cumplir diversos requisitos necesarios para participar en el procedimiento de selección como son los de tener 18 años cumplidos y menos de 67 años; estar inscritas como demandante de empleo desempleadas en el SCE, con el período de desempleo mínimo que se establezca para cada colectivo; figurar empadronadas en el municipio de Alajeró con un período de antigüedad superior a seis meses, aunque se podrá obviar este requisito, únicamente cuando queden puestos por cubrir o en los casos de personas víctimas de violencia de género.
Para participar en este programa se aplicará el criterio de rotación y no repetición, es decir, no haber recibido servicios asociados a contratación subvencionada en Políticas Activas de Empleo ni Planes de Empleo Social del SCE por periodo superior a 6 meses en los últimos dos años o bien tiempo superior a 80 días en el último año y no se aplicará el criterio de rotación y no repetición, en los municipios en los que no existan personas desempleadas en número suficiente para cubrir las plazas ofertadas, con el objeto de que puedan participar el mayor número de desempleados del municipio.
Se establece la contratación de mujeres en una proporción superior al 50%, con objeto de reducir la actual brecha de género entre hombres y mujeres dentro del colectivo de PLD y dado que el convenio suscrito entre el SEPE y el SCE establece como colectivo prioritario a las personas mayores de 52 años, se tendrá que garantizar que el 15% como mínimo de los puestos se tendrán que cubrir con personas mayores de 45, priorizándose a los mayores de 52 años.
El alcalde de Alajeró Manuel Ramón Plasencia recuerda que este tipo de plan de apoyo al empleo lleva desarrollándose desde hace varios años en el municipio, dando así la posibilidad de paliar la situación de determinadas familias que por diversas circunstancias se encuentran en situaciones de vulnerabilidad.
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