SATSE denuncia el vacío legal de los sanitarios ante emergencias como la borrasca
El sindicato de enfermería SATSE ha denunciado la existencia de un vacío normativo en el Servicio Canario de la Salud sobre los permisos del personal durante emergencias extraordinarias como la reciente borrasca Therese.
![[Img #102989]](https://gomeraverde.es/upload/images/03_2026/5942_00.jpg)
SATSE ha instado a la administración a definir unos protocolos de actuación claros para futuras alertas que garanticen tanto la continuidad asistencial como la seguridad integral del personal, y ha pedido la creación de un permiso específico de emergencia que se adapte a la dureza de las situaciones atmosféricas extraordinarias.
El sindicato reclama criterios homogéneos para reconocer como justificadas las ausencias por fuerza mayor sin aplicar ninguna penalización laboral, puesto que numerosos profesionales sanitarios se han visto obligados a acudir a sus puestos de trabajo pese a las recomendaciones oficiales de evitar desplazamientos.
En muchos casos, la asistencia ha resultado inviable debido a los cortes de carreteras, el cierre de centros educativos y la ausencia de apoyo familiar.
Los representantes de los trabajadores han criticado que el actual manual de gestión de permisos de la sanidad autonómica no contempla de forma expresa este tipo de escenarios climáticos.
Las gerencias sanitarias han recurrido a la figura del deber inexcusable con una aplicación dispar que ha generado una gran incertidumbre entre los fisioterapeutas y enfermeros de las islas, señala SATSE.
El colectivo ha subrayado que el Estatuto de los Trabajadores sí recoge los derechos relacionados con la conciliación y la protección de la integridad física ante este tipo de contingencias.
Los sanitarios han solicitado que esta problemática se aborde de manera prioritaria en la próxima mesa sectorial de sanidad prevista para el 30 de marzo.
SATSE ha instado a la administración a definir unos protocolos de actuación claros para futuras alertas que garanticen tanto la continuidad asistencial como la seguridad integral del personal, y ha pedido la creación de un permiso específico de emergencia que se adapte a la dureza de las situaciones atmosféricas extraordinarias.
El sindicato reclama criterios homogéneos para reconocer como justificadas las ausencias por fuerza mayor sin aplicar ninguna penalización laboral, puesto que numerosos profesionales sanitarios se han visto obligados a acudir a sus puestos de trabajo pese a las recomendaciones oficiales de evitar desplazamientos.
En muchos casos, la asistencia ha resultado inviable debido a los cortes de carreteras, el cierre de centros educativos y la ausencia de apoyo familiar.
Los representantes de los trabajadores han criticado que el actual manual de gestión de permisos de la sanidad autonómica no contempla de forma expresa este tipo de escenarios climáticos.
Las gerencias sanitarias han recurrido a la figura del deber inexcusable con una aplicación dispar que ha generado una gran incertidumbre entre los fisioterapeutas y enfermeros de las islas, señala SATSE.
El colectivo ha subrayado que el Estatuto de los Trabajadores sí recoge los derechos relacionados con la conciliación y la protección de la integridad física ante este tipo de contingencias.
Los sanitarios han solicitado que esta problemática se aborde de manera prioritaria en la próxima mesa sectorial de sanidad prevista para el 30 de marzo.
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