La Cámara conecta a empresas y a personas desempleadas con las necesidades, retos y oportunidades del sector industrial

La Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, a través de su programa Tenerife X Empleo Sénior, celebró esta mañana la jornada ‘Puentes hacia el empleo industrial’ en su sede central para conectar a empresas y a personas desempleadas con las necesidades, retos y oportunidades del sector industrial. El encuentro contó con la financiación del Cabildo de Tenerife y reunió a más de 50 personas y negocios de la isla.

En el acto de inauguración estuvieron presentes la directora general de la entidad, Lola Pérez, el consejero insular de Empleo, Educación y Juventud, Efraín Medina, y los representantes de Femete, Asinca, DAS Management Solutions, Europastry, I3S, Japan Tobacco International (JTI), Progtalent Consulting y Talleres Quintana. 

Lola Pérez subrayó que “la sesión permitió establecer un canal adecuado para enlazar el talento que atesoran las personas sénior con las necesidades reales del tejido productivo de Tenerife”. “Al mismo tiempo que hay personas con ganas de trabajar, con experiencia y con motivación, las empresas nos trasladan una dificultad creciente para encontrar perfiles adecuados”, explicó e incidió en que “el empleo no se crea solo desde la oferta o la demanda, sino en el encuentro entre ambas”.

Por su parte, Efraín Medina afirmó que la jornada “demostró que, cuando lo público y lo privado se unen para buscar un objetivo común, el resultado es óptimo, especialmente en materia de formación y empleo”. “La cooperación con la Cámara es total y queda patente en programas como Tenerife X Empleo Sénior, que permite maximizar el resultado de las acciones formativas en pro de la empleabilidad y el desarrollo socioeconómico de la isla”, destacó.

La jornada congregó a empresas de referencia en esta rama de actividad con el fin de atraer talento y capital humano cualificado, contando con la participación de personas sin empleo que cuentan con una amplia experiencia laboral y que tratan de reincorporarse al mercado laboral o de reciclarse.

El público asistente pudo escuchar de primera mano qué perfiles demandan las empresas industriales e identificar qué formación y competencias se valoran más, además de exponer las ventajas que ofrece el sector para aquellas personas que desean reorientar su carrera hacia este ámbito productivo.

El encuentro también ofreció una oportunidad para reforzar el ecosistema industrial local, mediante el análisis de las tendencias del sector, los desafíos en la captación de talento o las recomendaciones para mejorar la empleabilidad.

Camino hacia la empleabilidad

Las empresas participantes pudieron no solo acercar al público su actividad diaria, sino también promover la interacción con las personas asistentes en una mesa redonda sectorial. Otro de los objetivos de la jornada fue posicionar a los negocios como compañías líderes y activas en la industria tinerfeña, con un acceso directo a talento motivado y orientado a su rama de actividad.

Tenerife X Empleo Sénior se erige como un programa de referencia en la prospección de ofertas de empleo, asesoramiento personalizado, gestión de candidaturas y creación de una red de entidades colaboradoras. 

Además, brinda apoyo emocional y motivacional, formación en habilidades personales y jornadas de empleo exclusivas para personas desempleadas o que tienen el objetivo de reorientar su carrera profesional hacia otros sectores o ramas de actividad. Estas acciones formativas y de acompañamiento pretenden aumentar las probabilidades de inserción laboral de las personas participantes, facilitando su incorporación en empleos adecuados a sus necesidades laborales y fortaleciendo las relaciones con el sector empresarial.