El Ayuntamiento de San Sebastián aprobó la Relación de Puestos de Trabajo y el convenio colectivo del personal laboral
El Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera aprobó por unanimidad la Relación de Puestos de Trabajo y el convenio colectivo del personal laboral en el pleno extraordinario celebrado este miércoles 21 de octubre, dos herramientas fundamentales para la organización de los recursos humanos municipales y que cuentan con los preceptivos informes de los departamentos municipales de Recursos Humanos, Intervención y Secretaría.
![[Img #105159]](https://gomeraverde.es/upload/images/10_2026/58_00.jpg)
El convenio colectivo del personal laboral vigente hasta ahora databa de 2011, mientras que la Relación de Puestos de Trabajo no se actualizaba desde 2012. La aprobación de ambos documentos supone un avance en la regulación de las condiciones laborales del personal municipal y en la planificación de los recursos humanos necesarios para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos.
La alcaldesa de San Sebastián de La Gomera, Angélica Padilla, destacó la importancia de disponer de una RPT actualizada, “esta herramienta facilitará la planificación de las necesidades de personal y la dotación económica de las plazas, con el objetivo de convocar los correspondientes procesos selectivos y avanzar hacia una plantilla adecuada a las necesidades del municipio”.
En cuanto al convenio colectivo del personal laboral, la alcaldesa subrayó que uno de los aspectos más relevantes es la incorporación de una tabla salarial que consolida y adecúa las retribuciones a los puestos de trabajo, “esta actualización permitirá corregir los desfases que afectaban a las nóminas más bajas, que hasta ahora requerían un Complemento Personal Transitorio para alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional”.
De este modo, el mayor incremento salarial se reflejará en las nóminas de quienes percibían las retribuciones más bajas, adecuando sus condiciones económicas al marco establecido en el nuevo convenio.
El convenio colectivo del personal laboral vigente hasta ahora databa de 2011, mientras que la Relación de Puestos de Trabajo no se actualizaba desde 2012. La aprobación de ambos documentos supone un avance en la regulación de las condiciones laborales del personal municipal y en la planificación de los recursos humanos necesarios para garantizar el funcionamiento de los servicios públicos.
La alcaldesa de San Sebastián de La Gomera, Angélica Padilla, destacó la importancia de disponer de una RPT actualizada, “esta herramienta facilitará la planificación de las necesidades de personal y la dotación económica de las plazas, con el objetivo de convocar los correspondientes procesos selectivos y avanzar hacia una plantilla adecuada a las necesidades del municipio”.
En cuanto al convenio colectivo del personal laboral, la alcaldesa subrayó que uno de los aspectos más relevantes es la incorporación de una tabla salarial que consolida y adecúa las retribuciones a los puestos de trabajo, “esta actualización permitirá corregir los desfases que afectaban a las nóminas más bajas, que hasta ahora requerían un Complemento Personal Transitorio para alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional”.
De este modo, el mayor incremento salarial se reflejará en las nóminas de quienes percibían las retribuciones más bajas, adecuando sus condiciones económicas al marco establecido en el nuevo convenio.
Normas de participación
Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.
Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.
La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad
Normas de Participación
Política de privacidad
Por seguridad guardamos tu IP
216.73.217.35