Martes, 16 de Septiembre de 2025

Agrupación Socialista Gomera
Miércoles, 12 de Octubre de 2022

Curbelo propone incluir la productividad laboral en los convenios del personal de las administraciones

El portavoz de Agrupación Socialista Gomera (ASG) sostiene que deben reforzarse las medidas para incentivar la productividad, en base a las negociaciones que se establezcan sobre los convenios colectivos.

Detalla que más de 79 mil trabajadores no acuden diariamente a sus puestos de trabajos por diferentes motivos

 
[Img #87470]

 

El portavoz del Grupo Parlamentario Agrupación Socialista Gomera (ASG), Casimiro Curbelo, ha planteado la inclusión de un plus a la productividad a los trabajadores de las islas para favorecer el rendimiento laboral y reducir el absentismo, que en el caso de Canarias alcanza los 79 mil trabajadores, el 8,6% de los empleados, situándose por encima de la media nacional.
 
“Esta realidad es dramática y preocupantes, pues influye muy negativamente en el resto de trabajadores, en el crecimiento económico, del empleo y, por tanto, en la productividad pública y privada”, manifestó Curbelo, antes de insistir en que el absentismo laboral “es insostenible, pero ninguno de los actores implicados hace nada por evitarlo”.
 
Por ello, esgrimió la utilidad de medidas que primen el esfuerzo, la productividad y combatir el absentismo, a partir de los propios convenios colectivos de las administraciones públicas. Además de disponer de más medios de inspección.
 
Respaldo a la subida salarial de los funcionarios
 
Curbelo reafirmó su postura favorable a la subida salarial anunciada por el Estado sobre el personal de la administración pública. “Sus derechos hay que respetarlos, impulsarlos y defenderlos siempre, pero también hay que exigir responsabilidad”, dijo, antes de poner como ejemplo el convenio laboral del Cabildo de La Gomera, “que es uno de los mejores convenios colectivos del país”.

 

Comentarios
Comentar esta noticia

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.165

Todavía no hay comentarios

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.