Denuncian que discriminación a embarazadas en SCS persiste pese a instrucción

Dácil García, por el Hospital Universitario de Canarias, y Purificación Ramírez, en representación del Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria, han recalcado que aún estando la "instrucción protectora" en vigor a la que se refiere el consejero de Sanidad, Blas Trujillo, no es ni será suficiente para "erradicar esta lacra".

Han lamentado que las afectadas sufran "un doble perjuicio: por un lado, el daño moral infligido por su no renovación estando embarazadas, y por otro la no computación del tiempo sin contrato durante su embarazo a efectos de la baremación" en los procesos extraordinarios de consolidación.

La adjunta del Diputado del Común, Beatriz Barrera, se ha comprometido a solicitar a la Consejería de Sanidad un informe para aclarar si estas prácticas se están produciendo, y si hay instrucciones generales que tengan en cuenta que una baja por maternidad es una incapacidad temporal transitoria, o baja por maternidad, y que esto no puede condicionar una renovación contractual.

Barrera, según informa la Confluencia de Médicos y Facultativos de Canarias en un comunicado, aboga por mediar entre las partes en busca de una solución.