Canarias crea corrector para fomentar lenguaje inclusivo en la administración

Según han informado a EFE este lunes fuentes de la Consejería de Igualdad del Gobierno de Canaria, en las próximas semanas estará operativo esta iniciativa, "IGUALMÁS", que no les consta que exista en otras comunidades autónomas y en la que han invertido para hacerla posible 14.500 euros.

El programa ha sido impulsado por Viceconsejería de Igualdad y Diversidad con el fin de instalarlo en los equipos informáticos del personal del Gobierno de Canarias.

Se trata de una herramienta desarrollada dentro de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria como corrector de lenguaje inclusivo en LibreOffice, (el procesador de texto mayoritario en los ordenadores del Gobierno de Canarias).

IGUALMÁS, que se está desplegando como actualización en los equipos del personal de la administración pública autonómica, detecta posibles usos de masculino genérico y plantea soluciones alternativas.

En esta misma línea, la Viceconsejería ha actualizado también la Clasificación Nacional de Ocupaciones, SISPE, según ha informado en un comunicado.

El listado responde al mismo sistema de codificación, fijado en el nacional, para no alterar el tratamiento uniforme de la información sobre ocupaciones pero dando cumplimiento a las leyes de igualdad que supone superar el masculino como genérico.

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, ha considerado que ambas herramientas se unen a la guía práctica "Comunicar en tiempos de igualdad y diversidad", así como a las infografías de consulta rápida que se han desarrollado para promocionar una comunicación interna y externa del Gobierno de Canarias, además del banco de imágenes para ofrecer material fotográfico que rompa con las propuestas habituales en temas como los cuidados, el deporte, las personas mayores o la juventud.

Más de 200 imágenes libres de derechos y de estereotipos se han puesto a disposición de todas las consejerías, indica la nota.

“Hemos puesto a disposición del personal de la Administración canaria formación, recursos, propuestas y alternativas -argumenta Sylvia Jaén- para que por fin el Gobierno de Canarias no sólo cumpla la legislación en referencia al lenguaje inclusivo sino que se convierte en referente de comunicación en tiempos de igualdad y diversidad, de acogida de las diversidades y el fin de la exclusión de las mujeres en el lenguaje y en el imaginario común”.

Posicionar al Gobierno de Canarias como referente en el trabajo de igualdad social y no discriminación es uno de los objetivos general de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria, aprobada en sesión del Gobierno de Canarias el 28 de abril de 2022 con un marco de acción en 16 años.